Meta 再裁 1 萬人，並將取消大量尚未招人的額外職位

果然如傳聞的一樣，繼去年 11 月裁掉 1.1 萬人之後，Meta 剛剛又宣布了涉及約 1 萬人的新一輪裁員。與此同時，他們還將取消「大約 5 千個尚未招人的額外職位」。精簡計畫會立即開始，受影響的人員最快在本週三就會收到通知。之後 Meta 會在 4 月末公布技術部門的重組策略，商業團隊則排在 5 月，整個過程預計會在 2023 年尾結束。不過對 Meta 在美國以外的業務，時程安排可能會有所不同，而在重組完成後公司也有解封招聘的打算。

「這將是艱難的、沒有辦法的事。這意味著我們要與一些有才華、有熱情的同事告別，而他們是我們成功的一部分。」CEO Mark Zuckerberg 在公告中寫道，「他們為我們的使命奉獻了自己，我個人對他們的努力表示感謝。我們會用一貫的方式來為這些人提供支持，並且懷有感激之心。」

另外 Zuckerberg 也透露接下來的重點是「使 Meta 的組織扁平化」，並取消優先級較低的計畫。前者可能會「去除管理層級」，要求許多管理人員「成為個人貢獻者」，後者則或許會影響到 Reality Labs 硬體和元宇宙部門旗下開發穿戴裝置的團隊。「我們仍相信對每個人的管理是非常重要的，所以一般來說我們不想讓經理有超過 10 個直接下屬，而現在我們的許多經理手上都只有幾個直接下屬。」Zuckerberg 寫道，「當組織發展較快時，這對最佳化培養新經理人和維持緩衝能力是有意義的。但現在我們預期人員增長不會那麼快，充分利用每個經理的能力並盡可能打破層級就變得更有價值了。」

之前被 Zuckerberg 提到的「效率年」概念，這次又被他進一步強調。「自從去年我們減少了人數後，一個令人驚訝的結果是許多事情都變快了。現在回想起來，我低估了低優先級計畫的間接成本。」他如此寫道，「一個更精簡的組織將能更快地執行其最高優先事項，員工會更有生產力，他們的工作也將更有樂趣和成就感。」

由於廣告業務走低，Meta 此前首度出現了季度收入下滑。而已經在大力推動的元宇宙願景，可能也會令 Reality Labs 的虧損額繼續增加。這意味著 Meta 的前景依舊不容樂觀，Zuckerberg 也承認公司「應該為當下新經濟現實將持續多年的可能性作好準備」。