Zoom 將裁員約 1,300 人

大約佔員工總數的 15%。

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隨著後疫情時代不明朗的經濟前景,不少大企業都選擇了在此時進行縮編減員,並且淘汰一些不賺錢的計畫。Zoom 是最新一名成員,選擇了裁員約 1,300 人,佔員工總數的 15% 左右。在給員工的內部信中,CEO Eric Yuan 指出 Zoom 在疫情期間的大擴張中,員工數增長過速,在短短兩年間就擴張為原來的三倍。這使得該公司無法「充份地分析團隊組成,並評估如何永續地朝最高目標前進」。

Yuan 並不認為疫情的結束對 Zoom 來說是個威脅,並指出就算人們開始回歸辦公室生活,依然有許多的流程已經習慣性的改用 Zoom,而這些習慣並不會消失。然而在經濟前景不明下, Zoom 依然需要嚴格審視公司是否能重新整理內部組織,以提供客戶所需的服務,並達成 Zoom 的長期願景。

Zoom 的高層行政團隊在 2023 財年將減薪 20%,而 Yuan 本人則將減薪 98%,並且所有人都不會獲得年終獎金。被裁員的美國員工則將獲得 16 週的薪資與健康保險補償、2023 財年應得的獎金及找尋新工作的協助;而國際員工則是依各地法規給予類似的補償。

到目前為止,Amazon、Alphabet、Microsoft、Dell 和 Spotify 都有大規模的裁員動作,印象中是 2008 年的金融海嘯以來科技界最大規模的一次裁員潮。不過,這是接在疫情期間的大擴張之後,所以更多也只是修正回一個比較合適的大小吧。