226 名 Google 員工成立了公司史上首個工會

美國當地時間 1 月 4 日，226 名來自 Google 的工程師、職員透過在紐約時報刊文的形式，正式宣佈了 Google/Alphabet 公司史上首個工會「Alphabet 工會」（Alphabet Workers Union）成立的消息。據悉該工會在正式成立前經過了一年左右的秘密籌備，目前已在美國電訊工人聯合會（Communications Workers of America，美國最大的通訊和媒體工會）登記。

「全職員工、臨時員工、外包員工、合同員工我們都走到了一起，來組成一個統一的聲音。」工會執行主席 Parul Koul 和副主席 Chewy Shaw 在聲明中這麼寫道，「我們希望 Alphabet 能成為讓員工在影響到個人、社會的決策上有實際話語權的公司。」

和 Alphabet 高達 26 萬人的員工總量相比，這一新工會的人數其實只佔到很小的比例。但和傳統工會不同的是，Alphabet 工會並不會負責僱用合同方面的協商，其目標主要是倡導更為正當的工作環境。「工會將努力確保讓員工了解自己的工作實情並收到合理的報酬，同時不用擔心他人濫用職權、報復、歧視等職場問題。」聲明中如此寫道。

Alphabet 工會將「向所有類別的 Alphabet 員工開放」，同時他們也在聲明中指出，目前臨時工、外包工、合同工大約佔到 Google 總員工數的一半，但其在薪水、福利、工作穩定性上所得到的待遇卻往往要來得更差。「在這些人中黑色或褐色人種居多，公司這套區別對待的雇用系統令一半人都扮演著二等員工的角色，我們工會將致力於消除這種嚴重不平等的現象。」

在 Alphabet 工會出現之前，矽谷的不少大型科技公司對工會都比較抵觸，其一直以來都傾向於直接跟員工個人交涉的方式。Google 此前不止一次被指報復性開除了參與潛在工會活動的員工（官方理由是涉事人違反了數據安全規定），就在上月他們剛被美國全國勞資關係委員會指控非法解雇了兩名參加勞工組織活動的職員。而 Project Maven（為美國軍方提供 AI 協力）、Project Dragonfly（在中國大陸推出審查版搜尋引擎）等一系列計畫的流產，讓許多人逐漸意識到了公司內部聲音的重要性。近期 AI 專家 Timnit Gebru 被解聘所引發的爭議，則可能給 Alphabet 工會帶來了走到公眾面前的最佳時機。

對於工會的成立，Google 人事負責人 Kara Silverstein 給紐約時報發去了這樣的聲明：「Google 一直力求為員工創造能給予充分幫助和回饋的工作環境，當然，員工們所保護的勞工權益也是我們一貫支持的。未來我們會和過去一樣，繼續和所有員工進行直接的溝通。」