Samsung's audit of its Chinese suppliers makes for grim reading, especially between the lines

如果你還有印象的話,應該會記得早前中國勞工調查組織對 Samsung 公司做出的報告,曾指出三星在中國的供應商存在使用童工的情況,而這次,三星的最新報告對此算是做出了間接回應。首先,他們確認供應商中沒有使用童工的違法行為,但是承認有供應商存在違反勞動法的問題。這些問題包括工作時間過長(或者加班過於頻繁)、沒有和勞動者簽訂有效的勞動合同,還存在勞工遲到或者曠工的話將被罰款等狀況存在。對此,Samsung 承諾會在 2014 年底之前解決這些問題。另外,在三星的內部調查文件中你還會發現另外一些問題,比如,存在著體罰及辱駡行為、性騷擾、工廠內缺乏急救設備、對工人的安全培訓不足等狀況。

這次調查報告共涉及了 109 家工廠的 6.5 萬工人,這些問題記錄在案說明做為個例是肯定存在的,只是希望三星能夠加以管控使其不要成為普遍現象,一旦發現問題要立即採取措施加以糾正。當然,未來時間會驗證 Samsung 是否只將這個承諾停留在口頭上的,但在手機銷量業績不斷攀升的同時,總覺得還是不要忘了多關心下為你創造利潤的工人們。