早前,公平勞動協會的調查報告促使蘋果和富士康做出承諾,將改善工人工作條件。那麼這個承諾的執行情況如何呢?在視察過富士康工廠的三個部門並查閱了一些工人的工資檔和政策文檔之後,這個非盈利組織又公佈了一份最新的調查報告,報告顯示富士康確實做了一些改進。報告指出:

蘋果和富士康已經為改善工作環境和安全狀況做了大量工作,包括強制工人進行符合人體作息規律的休息,改變一些設備的設計以減輕重複勞動帶來的應力損傷。更新了設備保養政策,從而讓機器可以被正確操控。另外,還增加了對一些緊急事件處理設備的測試,比如洗眼和噴頭器材。富士康還聘請了顧問,來對每個員工進行健康和安全的培訓。

其它改善的努力包括舉行公會選舉、增加保險覆蓋範圍和減少每週工作時間到 60 小時。公平勞動協會稱將會繼續跟蹤蘋果和富士康改善工作條件的進程,縮短工作時間被看做是最大的挑戰,因為還是有工人希望賺到更多的錢。點擊來源有更多的詳細資訊,有興趣的可以去看個究竟。