富士康用人戰略轉型，100 萬個機器人將替代現有部分人力

富士康創始人郭台銘上周五放出消息，富士康將在未來 3 年的時間內，用 100 萬個機器人來替代現有的部分人力。這是富士康在用工戰略上走出的新步伐。

目前富士康已經擁有 1 萬個機器人，並計劃 3 年內逐步增加到 100 萬個機器人。這些機器人將主要從事如噴塗、焊接、裝配等簡單的日常工作，從而減小在這些工序上的勞動力消耗。隨著越來越多的世界頂級企業陸續落戶中國，競爭場面顯得日益激烈，作為科技巨頭的富士康，引入機器人來實現勞動成本的節約和工作效率的提高，也可以說是在這場激烈的企業競爭中，邁出的有效一步。機器人加入基礎作業，分擔重復繁瑣的工作程序，可以將企業現有勞動力實現利益最大化。

富士康將如何實現從 1 萬個機器人，到 100 萬個機器人的有效推進，如何讓用工戰略的轉型，給企業帶來工作效率的新局面，我們非常期待。無論一個企業是用機器人，還是人，最終一個目的都是希望可以降低其生產成本，希望企業的生命力可以更強，希望企業競爭力可以再上一個台階。且看富士康是不是能夠擋住蘋果降價帶來的壓力吧～！