蘋果內部調查結果出爐，供應商傳讓員工超時工作、雇用童工...

蘋果近日公布了 2010 年的供貨商社會責任進展報告（Responsibility 2010 Progress Report），裡頭鉅細靡遺的列出了他們家針對（美國）海外元件供應商的調查報告；報告中指出，約有 54% 工廠讓員工超時工作（蘋果對於供應商的要求是一週不得大於 60 小時），24% 則是支付薪資少於蘋果規定的最低額，另外還有 37% 的工廠未能遵守蘋果制訂的反歧視規範，最糟糕的部分，是說有三家工廠甚至有雇用未成年員工的狀況（共 11 名，不過這些員工要不是在調查時已經符合年齡限制、要不就已經離職）。

而蘋果官方對於這樣的調查結果，顯然相當不滿意，畢竟對於企業形象，有莫大的影響；他們打算從多方面來著手改善，或對這些供應商來提出警告，內容包括教育訓練、終止合約等手段；蘋果雖然搶先開了第一槍，不過聽說這也是這些供應商目前被開的唯一一槍，其他的企業，都還沒有對其供應商的勞工權益，來進行嚴格的規範或把關。

也就是說，各大企業要是沒有去追蹤，類似的情形，恐怕只會持續惡化，而蘋果的這一槍，雖然多少對自己的企業形象有所傷害，這兩天大概也會有一堆媒體用『標題殺人法』來報導，不過至少看上去，蘋果敢這樣公開這些結果，還是值得大家鼓鼓掌，但是...說到要做到呀！該懲罰的惡質公司，就該狠狠教訓一下...