A customers speaks to an employee outside an Apple Store to pick up Apple's new 5G iPhone 12, as the coronavirus disease (COVID-19) outbreak continues in Brooklyn, New York, U.S. October 23, 2020.  REUTERS/Brendan McDermid - RC2MOJ9YNPVB
Brendan McDermid / Reuters

雖說不久前傳出了 Apple 已為美國門店員工漲薪的消息(據稱幅度在 2% 到 10% 不等),但僱員們對自己的待遇似乎並未滿意。據華盛頓郵報報導,目前已有至少六處美國 Apple Store 的員工在暗中組建工會,其中「至少有兩間」門店已獲得了全國工會的支持,並準備向國家勞工關係委員會遞交相關材料。

許多人估計都能猜到,這背後的根本原因還是薪資。有 Apple 員工告訴華盛頓郵報,盡管他們的工資和其他商店的待遇類似,但這卻跟不上如今生活成本的增長。在員工們看來,Apple 在企業層面上取得的成功並未轉化成僱員手中更高的薪水。

按照消息來源的說法,支持工會的員工已經秘密聯合了起來,以避免潛在的竊聽和來自 Apple 的報復。他們會使用加密傳訊軟體,甚至會依靠 Android 手機來保障通訊的隱密性。此外其也在私下拉攏同事以提高工會的支持度,這樣的未來投票時便會有更大的獲勝機率。

對於此事 Apple 暫時還沒有發表任何評論,但他們過去曾表示自己會「認真」解決員工的擔憂,並會在出現問題時「徹底」調查。不過其出於對相關員工隱私的「尊重」,並不會討論特定僱員的問題。但種種跡象表明,Apple 也已經意識到了湧動的工會「暗流」。他們似乎和 Amazon 一樣選擇了先讓管理人員作出警告的決定,希望涉事員工意識到自己接下來要面對的可能就是降薪、減少福利了。

在過去一年中,平時讓許多人都印象良好的 Apple 在職場文化、待遇上被曝光了不少問題。現在 #AppleToo 還沒處理完又要應對工會,Tim Cook 的頭估計要變得更大了。