因違規使用學生工，和碩被 Apple 暫停新業務合作

和碩在部分工廠中透過修改學生職務類別的手段，掩蓋了允許實習生上夜班或加班的違規行為。

Sanji Feng
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更新日期： ·2 分鐘文章
Employees relax and use their phones at an open air area during lunch break at a Pegatron Corp. factory in Shanghai, China, on Friday, April 15, 2016. This is the realm in which the world's most profitable smartphones are made, part of Apple Inc.'s closely guarded supply chain.Shanghai Factory Workers
Employees relax and use their phones at an open air area during lunch break at a Pegatron Corp. factory in Shanghai, China, on Friday, April 15, 2016. This is the realm in which the world's most profitable smartphones are made, part of Apple Inc.'s closely guarded supply chain.Shanghai Factory Workers

因為新冠疫情，Apple 今年的新品供應本就受到了不小的影響。不成想近日他們最主要的代工合作夥伴之一和碩，又被曝光了違規使用學生工的問題。據彭博社報導，Apple 在幾週前發現和碩會透過故意修改實習學生職務類別的手段，來掩蓋部分工廠允許學生上夜班或加班的違規行為。因為此事 Apple 現已將和碩「置於觀察期」，並稱在和碩「完成所有必須的糾正措施」前，他們都「不會與其進行任何新業務的合作」。

根據 Apple 的聲明，相關的高層管理人員目前已被和碩解聘。和碩亦表示在發現此事後已經第一時間將學生工調離了產線，並為其做妥善的安排，同時還會提供合理的報酬和必要的支持與照顧。實際上，在類似問題上和碩早已不是初犯，過去他們甚至被指在勞工待遇上要比另一家 Apple 代工商富士康「還要糟糕」。當然，此前工人自殺新聞頻傳的富士康也稱得上是劣跡斑斑，還有一家合作方廣達也有過使用童工違規上晚班的黑歷史。

為了打擊這些現象，Apple 從 2014 年起推出了供應商責任計畫，希望以此來保護合作方工人的勞動權益和人權、健康及安全。在最初只有 26% 的供應商獲得了「表現優異」的評價，而在 2019 年中，這個數字已經上升到了 82%。不過這一次和碩的違規行為，無疑又將再度給 Apple 敲響警鐘，他們對合作方的監督機制還是不能有一絲一毫的放鬆啊。