Apple CEO Tim Cook speaks during Apple's annual Worldwide Developers Conference in San Jose, California, U.S. June 3, 2019. REUTERS/Mason Trinca
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Apple 在最新發佈的年度代理聲明中宣佈,根據 CEO Tim Cook 自己的建議,其在 2023 年的薪水將在 2022 年的基礎上減少 40%。在此前公司的 2022 年度股東諮詢會議上,只有 64% 的股東在有關高管薪酬提案的「Say on Pay」投票中投下了支持保留 2021 年薪酬方案的贊成票。相比之下,贊成的比例在前一年的投票中高達 94.9%。也就是說,雖然今年贊成的人仍佔多數,但支持率已經大幅下降了。

最終在綜合考量了「Say on Pay」的結果以及 Tim Cook「根據回饋主動調整薪水」的意願後,Apple 的薪酬委員會把 Cook 今年的目標薪酬定在了 4,900 萬美元。這個數字比 2022 年少了 3,500 萬美元,其中基本工資仍為 300 萬,年度現金獎勵保持不變還是 600 萬,但股權獎勵的價值會從去年的 7,500 萬美元降到今年的 4,000 萬美元。此外,Cook 的股權獎勵構成也有所變化,之前 50% 績效加 50% 期限兌現的比例現在調整到了 75% 加 25%。