Apple 的機器學習總監憤恨辭任，對返回辦公室政策表示不滿

隨著新冠疫情因為有疫苗的出現而開始受控，同時各地政府也著手經濟重建，陸續放寬社交距離措施。其中 Apple 也有他們的返回辦公室政策推出，要求美國區的員工在 5 月 23 日起，每週要進公司 3 天。然而這要求引起不少員工反對，甚至發公開信陳情。多次獲 Apple 引用其成果的機器學習總監 Ian Goodfellow 更憤恨辭職，以表不滿。據 The Verge 編輯 Zoë Schiffer 引述 Goodfellow 給員工的說話指：「我強烈相信更彈性的規定才是對團隊最好的。」

反對 Apple 返回辦公室政策的員工們是以「Apple Together」名義發言，表示面對面的工作方式並不需要如此頻密，因為 Slack 等的網路協作工具已經可以取代。他們繼以批評 Apple 所崇尚人與人碰面時可以「擦出火花」的哲學，卻又因為辦公室結構而變得困難。因此「Apple Together」認為每天通勤上班就只會「極度浪費時間、精神和物理資源」，而且有利於「年輕、白人、男性主導、神經規範、身體健全」的員工。