Samsung 內部調查報告顯示:中國供應商確實存在違反勞動法的問題

Samsung's audit of its Chinese suppliers makes for grim reading, especially between the lines
Samsung's audit of its Chinese suppliers makes for grim reading, especially between the lines


如果你還有印象的話,應該會記得早前中國勞工調查組織對 Samsung 公司做出的報告,曾指出三星在中國的供應商存在使用童工的情況,而這次,三星的最新報告對此算是做出了間接回應。首先,他們確認供應商中沒有使用童工的違法行為,但是承認有供應商存在違反勞動法的問題。這些問題包括工作時間過長(或者加班過於頻繁)、沒有和勞動者簽訂有效的勞動合同,還存在勞工遲到或者曠工的話將被罰款等狀況存在。對此,Samsung 承諾會在 2014 年底之前解決這些問題。另外,在三星的內部調查文件中你還會發現另外一些問題,比如,存在著體罰及辱駡行為、性騷擾、工廠內缺乏急救設備、對工人的安全培訓不足等狀況。

這次調查報告共涉及了 109 家工廠的 6.5 萬工人,這些問題記錄在案說明做為個例是肯定存在的,只是希望三星能夠加以管控使其不要成為普遍現象,一旦發現問題要立即採取措施加以糾正。當然,未來時間會驗證 Samsung 是否只將這個承諾停留在口頭上的,但在手機銷量業績不斷攀升的同時,總覺得還是不要忘了多關心下為你創造利潤的工人們。