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Image credit: JOSH EDELSON/AFP/Getty Images

Uber 的產品和工程團隊裁員 435 人

約佔兩個部門人員總數的 8%。

Sanji Feng
2019 年 9 月 11 日, 下午 03:00
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JOSH EDELSON/AFP/Getty Images

繼幾週前的行銷團隊 400 人裁員後,早些時候 Uber 又宣佈將裁去產品和工程團隊總共 435 名員工(約佔兩部門人員總和的 8%)。目的是由初創時期「去中心化」的招人策略,轉向打造「更精簡、高效團隊」的方向。不過,這一轉變並不意味著 Uber 會停止雇人,實際上在八月的時候他們恰恰開啟了一輪新的招聘。所以策略上的變化,帶來的估計更多是職位的減少。

不過按照 Uber 的說法,裁員計畫其實已經籌備了一段時間,這並非是因業績不佳而導致的調整。但老實講,做為一家上市公司,財政表現的影響肯定有。面對高額虧損的壓力,裁員往往是許多企業會選擇的辦法啦。