如地獄般的鍵盤工廠
文章分類: 電腦周邊
[原文連結/編譯：Judy]
儘管裁員風暴席捲全球，位於廣東東莞、專門為Lenovo、Microsoft、Dell、HP和IBM製造組裝鍵盤的Meitai(音譯：美泰)似乎絲毫未受影響，然而，根據美國全國勞動委員會(National Labor Committee)的一份調查顯示，這家工廠的工作環境糟得離譜，除了工人薪資水準過低不說，還為工人訂定嚴苛的罰則(會扣薪水的那種)，另外還有不良伙食、超時工作(每週工作七天，一天工作12小時)、宿舍簡陋(是的，工人都住在工廠裡)等等，雖說在這不景氣的寒冬裡，能保有自己的工作是件幸福的事，但......這如地獄般的工作環境，還是人待的嗎？
[經由 Boing Boing]
讀者回應 (第 1 頁 / 共 2 頁)
Stone IP @ Feb 15th 2009 12:23PM
雖說這些報告具參考價值，但以美國的角度來看，這些工作環境也許很糟，但以中國的角度看已經算是很好吧，(可能)
講真，我對這些報告不會這麽上心，因為很多都是政客用來攻擊中國政府以便取得一些利益或以此作理由來禁運某些程品吧。
在中國其他地方也許還有這些環境不好等的工廠，但在廣東省內，而且地點是東莞，我想可能性不高。這個可能性是以報告中指的超惡劣工作環境來比較。
不笑的老Ｋ @ Feb 15th 2009 1:12PM
『…但在廣東省內，而且地點是東莞，我想可能性不高…』
俺以台商的角度來看，我覺得上文所描述的情況很普遍啊！
石頭你人在香港，想瞭解「血汗工廠」最簡單的方法，就是效法週日郵報記者那樣，鑽進鴻海廠區到處逛逛，雖然富士康深圳廠區已經被強迫搬到山西去了，但是還是有相當數目的工廠仍在運作，至少在今年三月底前仍保證可以看到令人印象深刻的光景。請注意！深圳富士康算是此類工廠裡待遇最好的，東莞比起深圳則是等而下之，而安徽、山西、四川比起東莞又更等而下之，（不過比起『內地』的黑工廠來說，待遇的確仍是『相對』好）。
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如果你真的跟「石頭」一樣老實跑去鑽富士康廠區，小弟提供你一個西方記者最喜歡向女工提問的問題：「請問，在職期間如果碰到結婚或生子時會怎樣？」，俺保證你有問有收穫！
m28071981 @ Feb 15th 2009 8:45PM
小的在香港某工廠打工
偶爾得上工廠房走走 (工廠在深圳!)
這報告的狀況描述,跟現實相當接近...
但有些另一面的東西沒被寫出來...
例如客人比工廠老闆更沒良心 (老美的客人是表表者...)
不給你利潤就不說 (20%?別作夢...)
就說罰款...客人扣掉的罰款隨時比一張單的利潤還要多很多,原因也可以很詭異...
但大多都是工人疏忽/無視責任造成...
罰錢的金額都是阻嚇性為主 (這是小的公司的情況...都是數百圓一次由十多人分, 其他公司我不敢說...)
因為不罰的話，下一次會再犯 (罰了也可能會...但機會比較少...)
不笑的老Ｋ @ Feb 18th 2009 3:57AM
對這則新聞有興趣的朋友，可以參閱台灣 ZDNet 的中文報導：「科技大廠聯合調查中國血汗工廠指控」 [http://tinyurl.com/d9s5vm] ，其內容比這邊要詳盡些。
在本文的這回應裡，代表的多半是「台商」或「台灣人」的看法，簡體版癮科技的同一篇文章裡還有更多對岸朋友的看法 [http://tinyurl.com/caqs5r] ，令人驚訝的是，這些看法不僅正反兩面都有，而且大多擲地有聲，相當具有一看的價值！
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對閱讀簡體字有障礙的朋友，使用 Firefox 的請安裝新同文堂 [http://tinyurl.com/3z9l3j] ，使用 IE 的朋友則建議試試看 ALiBaBar（不過這個 BHO 已經有點舊了）。
Anthony Lee @ Feb 15th 2009 12:36PM
圖是Wave的生產線吧(我正在敲著這些形狀的鍵...)
始終，內地的社會情況有時候不是我們能預測的，尤其是較內陸的省份
不繼續工作，遠方家鄉的兒女生活就不繼...
我...還是要繼續努力找工作...(抓狂)
aks @ Feb 15th 2009 12:38PM
當然從報導上面我還是覺得這個公司很扯，扯到讓我想到"血鑽石"的那種扯.....XD
但是雖不是人呆的，但是現在這種時機要忍一忍...(我是忍不住啦....)
等景氣復甦之後在做盤算比較好～
美國那個什麼組織的，我知道你很重視員工福利....
但是若是因為貴組織的施壓，讓這些員工(部分)不幸沒了工作的話？該組織該怎樣負責？
龍 @ Feb 16th 2009 5:44AM
在國內, 工人薪資水不算是過低. 國內的生活水平低, 消費低, 人工低是正常的吧
就是你們這些不斷說, 現在人工高了, 生產成本高了, 售價一樣變高, 最後, 消費一樣變大了~
B @ Feb 15th 2009 1:38PM
遲些兒會更差，
還不是你老美害的。。。
Shinji @ Feb 15th 2009 2:12PM
說到罰則，這一點我是不同意是「嚴苛」，因為要明白內地做工廠的民工一般知識水平不高，思考模式與我們不一樣，分辨是非、甚麼是可以甚麼不可以的標準也不一樣，而且比較「難教」，有些真的教十次錯十次（因為他覺得這樣可以），就是唯有罰錢一途才能令他們「明白」這樣不可以
當然我不排除是有工廠藉詞扣薪，但是大部分的廠都應該是用這個方法
有時看到這些說嚴苛的報導，如果那些廠真的不對他們嚴苛，他們隨時犯了錯也不知道/明知故犯下去，都不知道是幫了他們還是害了他們....
Shinji @ Feb 15th 2009 2:14PM
打漏了，說到不良伙食，我是非常認同的
小弟經常要往返內地廠房....廠的東西....真的很難嚥下去
Jacob @ Feb 16th 2009 12:16AM
同意，不是像m28071981說的「客人比工廠老闆更沒良心」，而是萬一不罰的話，他們就真的很難把事情做好。
我之前待的公司產品電路板是給大陸代工，工廠在上海和深圳都有。平常生產時台北都要輪流派人去工廠盯著，新產品要試產的時候更是要派研發工程師過去盯，不然總是會出一堆莫名其妙的問題，空焊、板翹一堆普通的問題就算了，還有元件放顛倒焊上去的，有溫度不對把元件燒掉的，還有要求的一些流程都沒有照著做，所以生產出來的東西有問題，表面上看不出來，都還要研發工程師現場去查，才知道到底是哪邊有問題。
而且做事的態度也很差，明明要求的流程或是檢測都沒有做，負責人還一直說做了，後來是我們查到產線的作業員上，才知道他們根本沒有做好。還把我們簽約專用的產線擅自調給別的公司用，或者說什麼料不夠無法生產，簡直不像話，那些料可是我們出錢買了放在你們工廠讓你們生產用的，我們算的料都很夠，你們是拿去丟了還是私下轉賣掉了？真的很誇張。更別提交班時間還沒到就一堆人下班吃飯，真的沒有把事情做好的基本概念。
當然也不是說他們事情沒做好所以要用惡劣的工作環境去剝削他們，只是說這麼惡質的工作條件、環境和待遇，應該歸咎於當地工廠的管理文化，怨不了別人。就像大家都知道勞動合同法只是表面功夫，老闆想怎麼搞，政府根本管不著，這是整個社會的工作觀念的問題。
不笑的老Ｋ @ Feb 16th 2009 1:49AM
講到伙食問題，俺有錦囊給 Shinji，這是台商幹部間口耳相傳的順口溜，告訴你廠的東西什麼可以吃，什麼不能吃：
『深圳不吃雞鴨，東莞不吃豬羊，山西雜草加減嚐。』
本來還有個下聯是寫江蘇、安徽跟京城的，不過抄寫的紙頭俺一時找不到了。大家猜猜上面這順口溜是什麼典故？
Unknown @ Feb 15th 2009 2:40PM
不然你以為廠商跑到中國去是做慈善事業喔？
去那邊的目的只有一個，就是吸血
大吸特吸，吸到荷包滿滿
在那邊人工不值錢（雖然現在漲了很多..）
你不做還有一大批人等著進來
一直要廠商回來，說要照顧台灣勞工
但如樓主所言，那種環境你待的下去嗎？lol
六百 @ Feb 15th 2009 3:58PM
這種血汗工廠其實吵不完的
說這種勞動環境很差是沒錯
如果將之禁絕呢？先不說能否有效進決的問題，禁絕以後如果是讓這些勞工擁有比較好的工作環境跟待遇當然是好事。但是更多的狀況是乾脆把工廠收掉不做生意了。
然後呢？從低廉的工資變成沒有收入，從糟糕的伙食變成沒有飯吃，從簡陋的宿舍變成流浪街頭，這樣又算比較人道嗎？
ZappyDaemon @ Feb 15th 2009 8:03PM
不要一直批評《中華人民共和國勞動合同法》，我覺得這是往對的方向走。
六百 @ Feb 15th 2009 8:46PM
勞動合同法的功效我滿懷疑的
台灣之前提升基本工資，計時工資下限的時候也出現類似的問題
對員工的有形保障提高了 結果卻造成工作機會的流失以及其他無形／約定成俗的福利的緊縮
勞動階級的日子並沒有更好過
我還是認為如果要由政府介入改善勞動狀況
除了一些基本底限的勞動條件的保障以外
更重要的應該是協助勞工創造勞動價值
更不用說勞動合同法中某些條文簡直形同美國三大車廠汽車工人的合約內容
那玩意限再把美國車業搞到多慘是有目共睹 最後害到的也是工人自己而已 特別是新一代勞動人口 沒有享受到利益卻身受其害
keyesliu @ Feb 15th 2009 9:04PM
勞動合同法是苦了外商台商等不敢違法的外國商人，法律規定怎樣就只能照辦，
但是大陸主要問題是在本地的廠商很多都是以打游擊的方式在經營公司工廠，
他們才不會乖乖守法，也才不會管什麼勞動合同法，
大陸應改善的不是明文上的勞工工作福利，而是實際上的勞工工作福利，
要改善的是法律執行的嚴謹度，不要有外國人和大陸本地人有不同的執法態度
nuvolwlc @ Feb 15th 2009 9:46PM
小弟在大陸工作超過六年
見過的工廠不計其數
如果東筦那些電子廠叫做地獄
那請去看看傳統的勞力密集型工廠
我還可以帶你去看看那種小型甚至家庭工廠
見見什麼叫地獄般的工廠！！
還記得六年多前第一次踏進工廠
看到工人們的生活狀況後
在生產線上問到工人的工作時數跟薪水時
我的淚水真的在眼眶打轉...
但六年過去
只能說這樣的工作環境不能完全怪罪於開工廠的人
罪魁禍首其實是那些老外～～
老外骨子裡只要價格低的要命的產品
但還要理所當然的談什麼勞動法跟人權
因為不這樣子
他們面子掛不住...
例如幾年前美國某超級大的連鎖店客戶
第一次來我們工廠做社會福利制度驗廠
當然一大堆過不了關
然後要我們寫改進報告...
我就把所改進報告寫好然後附上一份新的報價單
讓所有產品價格讓漲了20％
再備註說明是來cover這些社會福利成本的
結果勒...
老外接受了改進報告
但不同意漲價並表示他們了解我們的難處
並讓我們不必擔心～～
結果第二年再來驗廠就給我一次OK...
Jacob @ Feb 16th 2009 12:36AM
我的想法跟你相反，這種爛工作環境就是要怪工廠老闆，不甘老外的事！
人家來下單，你工廠覺得利潤不夠，大可以不要接，為什麼要接了之後反而對員工苛刻來賺取利潤？你是在賺客戶的錢還是員工的錢？
台灣之前的NB代工廠也是，都已經保三保四幾乎沒利潤了，還一直砍價搶單，然後再抱怨自己沒賺錢，就刪減員工福利，這樣對嗎？有種就聯合起來抵制那些下單的廠商，拒接這麼廉價的單呀！我記得之前那次聯合抵制DxLL的行動，最後是廣x接了單子而破局的，結果大家繼續一起苦，我只能說這是咎由自取。
我相信只要品質做得夠好，雖然價錢不是最便宜，還是有單子可以接的。雖然產業不同，不過看看台積電，坐半導體代工龍頭坐得那麼穩，那麼多競爭對手用低價策略要搶單都搶不過，是什麼原因？
如同我前面那篇回應提到的，我覺得以現在大陸工廠代工的品質那麼差，根本沒有條件跟人家談判，只好有單就接，沒利潤就壓榨員工，這完全是工廠老闆的問題，怪不了別人的。怪到老外頭上，簡直是怪隔壁打小孩哭鬧聲嚇到我家來福所以拉肚子一樣太扯了。
Eddy @ Feb 15th 2009 11:54PM
這一篇讓我受益良多