新曼聯CEO：制度係成功關鍵！

【Now Sports】拉傑夫收購曼聯25%股份之後隨即有大動作，簽下新任行政總裁貝拉達。他認為自己的成功之道在於建立一個穩定的球會體系。貝拉達（Omar Berrada）在球壇名氣極響，最令人驚訝的是他在加盟曼聯前正是其同市宿敵曼城的營運總監，更已經效力10年之久。銳意在曼城手上挖走大將，可見拉傑夫入主之後，決意為曼聯帶來非一般的改變。

談及自己在藍月的成功，貝拉達認為一切都是精心策劃，只要球會的架構足夠穩定，足以在不同方面支持球隊及教練的話，成功自然而然會來臨。他在接受《金融時報》訪問時曾說：「我們的工作是要建構球會體系，建立一個系統，更要確保它可以穩定一致地運行，如此一來即使球隊面對低潮，都可以令它盡快結束。球會的商業增長取決於球場上的成功，如果球會有非凡的商業策略配合，就可以進一步加快場外的經濟增長。」他更一針見血指出，在轉會市場上或者在球員薪金上妥協引致超支的話，已經是球會走下坡的表徵。

有趣的是，前曼聯執行副主席活華特（Ed Woodward）曾表示：「球隊在球場上的表現，與球會的經濟收益及商業方面成功與否並沒有直接關係。」在曼聯球迷眼中活華特就有如失敗的代名詞，如今上任的CEO持完全相反的營商哲學，似乎有望為曼聯帶來根本的改變。